开发者都去哪了 ?
令人担忧的想法.
市场研究公司，如 福布斯和弗雷斯特 2021年将是企业被迫采用数字解决方案“作为生存现实”的一年。.
这 最近的文章 《全球最大的博彩平台》的一篇报道强调了 为什么Twilio 报告指出，持续的大流行使英国公司采用数字解决方案的速度平均加快了5%.3年.
在世界范围内, 95%的公司似乎都同意寻找与客户互动的新方式很重要.
根据埃文斯数据公司的数据, 有26个,2019年全球有400万软件开发人员, 到2023年，这一数字预计将增长到27个,700万和28万.2024年700万. 美国以软件开发人员的数量达到420万而处于领先地位."
有限的资源
然而，满足日益增长的需求的开发商的数量是， 明智的猜测.
埃文斯数据公司(Evans Data Corporation)在这里引用的(2017年)表明，有“4.200万美国开发者”......然而，再仔细看看……..
“值得注意的是，估计在2017年 4, 200万 包括技术作家, 电气和硬件工程师, CAD程序员, 精算师, 统计学家, 经济学家, 数学家, 一般来说，每天编写或读取代码的人, 除了软件开发人员. 如果我们只考虑软件开发人员的“经典”定义, 我们实际上只是环顾四周 340万人.”
(实际上，对2017年数据的估计各不相同，有些估计低至100万美元 1.3600万人 这包括系统管理员和(实际上)非开发人员. )
So, 在美国, 拥有“世界上密度最高的软件开发人员”, 也许只有两百到三百个人中有一个是真正的开发人员. 这样或那样的.
当你仔细研究有多少有能力的手机应用开发者时, 将它们与可能想要开发移动应用程序的公司数量进行比较——数据表明，全世界的移动应用程序开发人员都需要 三到四年才能满足美国目前的需求.
美国的数据甚至可能更差. 根据 企业博客在美国，欧洲和亚洲可能拥有更多的开发商. 印度预计将在2023年超过美国. 中国是开发者数量增长最快的国家(6-8%)，根据商业博客的文章，欧洲的开发者数量已经超过了美国.
尽管欧洲的开发成本更高, 欧洲人可以选择将工作“近外包”到东欧. 美国的移民政策使得印度或中国程序员很难在那里工作, 这进一步加剧了编程人才的匮乏. 如果说有什么不同的话，那就是美国的数据显示，新开发商的增长停滞不前.
虽然没有绝对清晰的图景，但显然没有足够的开发者.
开发人员短缺可能造成的影响
企业更愿意与本地数字提供商合作. 与数量有限的当地开发公司合作, 这可能意味着进一步依赖外包, 海外资源. 毕竟，当你所有的本地(或全国)供应商都消失了，你还能去哪里 ?
即使是那些反应足够快以确保本地资源的公司，也可能会发现当地开发商决定大举收购, 只做有利可图的工作.
雇佣外包开发公司可能是一个雷区. 检查任何外包开发团队的资质都是极其困难的, 这是在你遇到不同的企业文化问题之前, 英语可能不是他们的第一语言, 你和他们之间的时差(应用程序崩溃), 他们都睡着了)或者甚至, 事情会出错吗, 拿回你钱的机会.
大体上, 如果你要使用外包开发公司, 你需要一些有经验的本地项目经理来监督它.
也许在正常情况下使用外包程序员的唯一原因是他们比英国/美国/欧洲的程序员更便宜. 随着需求的增加，这种情况可能不会持续太久.
结论
2021年将是大流行反弹的一年, 对资讯科技资源的需求很高, 这样的人就那么多. 我们建议计划数字化转型的公司尽快开始与当地供应商合作.
“趁热打铁 ! “
与我们联系
寻找一个现代的，高性能的应用程序为您的业务 ? 这里是Foresight, 我们专注于最新的应用程序开发技术，为客户提供最佳的投资回报率.
如果你正在寻找一个英国的扑动机构检查我们的 这里有Flutter开发服务 !
